今日は岡山市南倫理法人会。講師は小野龍光さん。テーマは「しごととは誰の何のためなのか」。IT系企業の経営者として経済的に大成功されたのち、2年前にすべてを捨ててインドで得度された稀有な方です。岡山市南倫理の参加者数記録を更新。90名の方に参加いただきました！
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誰が言うかってホントに大切。
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成功の中で違和感を持ち
自分を消し去りたいと思うほど
資本主義に嫌気がさし
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インドで得度された
小野さんの言葉だからこそ
圧倒的な説得力がありました。
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書きたいことは
たくさんありますが
ひとつだけ。
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なぜ世界は分断されているのか？
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アメリカはもちろん
日本でも格差は
拡大する一方。
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人を敵か味方かで判断する
価値観がはびこる時代。
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日本でも共同体は破壊され
共助の精神は失われ
自己責任が当たり前の社会。
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昔はよかったなどと
言うつもりもないが
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日本おかしくなってるよね
というのは
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大多数の人が
感じているのではないか。
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なぜこんなことになっているのか。
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その答えの一つが
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自分が見たいものしか見ない
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ようになっているからではないか。
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SNSを介して
さまざまな情報が目に入るが
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実はSNSで目にする情報は
AIによってコントロールされている。
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自分の好み、価値観を
AIが把握して
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その人が目にしたいと
無意識で思っている情報を
提示しているのだ。
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自分が見たくない
興味がない情報を
目にする機会が失われている。
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この状況は
私たちの視野を狭め
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世界の多様性や複雑さを
理解する機会を奪っている。
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結果として
自分と異なる価値観や
背景を持つ人々への
理解が乏しくなり
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社会の分断を
深めているのではないだろうか。
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小野さんの話は
この問題の根底にある
資本主義の課題も指摘している。
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経済成長や利益追求が
自己目的化し
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本来の目的である
人々の幸福や
社会の調和が
見失われている現状だ。
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小野さん自身
ビジネスの成功を
収めながらも、
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その過程で感じた
違和感や空虚さが
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インドでの得度という
人生の大転換に
つながったのだろう。
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しかし
小野さんの経験は
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物質的な成功や
経済的繁栄だけでは
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真の幸福や充実感は
得られないことを
示唆している。
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むしろ
他者との繋がりや
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誰かの役に立つことで
得られる喜びこそが
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私たちの心を豊かにするのだ。
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インドでの体験を通じて
小野さんが学んだのは
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支え合いの精神と
物質的豊かさに依存しない
幸福の形だった。
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貧しくとも互いに助け合い
穏やかに暮らす人々の姿は
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私たちの社会が
失いつつあるものを
鮮明に映し出している。
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これは決して
昔に戻れという話ではない。
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むしろ、テクノロジーの発展や
経済的繁栄を
否定するのではなく
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それらと人間性の調和を
いかに図るかが
問われているのだ。
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小野さんの言葉を借りれば
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物質的・経済的な成長には
限界があるが
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心の成長には限りがない。
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死の瞬間まで、誰かの役に立ち、
誰かを思いやる心を
育て続けることができる。
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この視点は、
ビジネスの世界にも適用できる。
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真に持続可能な企業経営とは
単なる利益追求ではなく
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社会や従業員、顧客の幸福に
どれだけ貢献できるかを
指標とすべきではないだろうか。
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それは結果として
長期的な企業の発展と
社会全体の調和につながるはずだ。
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小野さんの講話は
私たちに現代社会の
歪みを認識させると同時に
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その解決への道筋も
示唆している。
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それは、他者への思いやりと、
物質的価値観を超えた
心の豊かさを追求することだ。
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そして、それは決して
非現実的な理想論ではなく
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日々の生活や仕事の中で
実践できるものなのだ。
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最後に、小野さんの体験は
人生の転換点が
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いつどこで訪れるか
わからないことを教えてくれる。
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成功の頂点にいた人物が
全てを捨てて
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インドで新たな人生を
見出したように
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私たちもまた
常に心を開き
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新たな可能性に
目を向ける勇気を持つべきだろう。
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この講話を通じて
仕事とは単なる生計を立てる手段ではなく
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自己実現と
社会貢献の場であるべきだと
改めて感じた。
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それは誰のため、
何のためかと問われれば
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自分自身の成長のため
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そして他者の幸福のためなのだ。
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この視点を持ち続けることで
私たちは分断を乗り越え
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より調和のとれた社会を
作り上げていけるのではないだろうか。
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MS18　岡山市南倫理法人会　2024年10月2日