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契約社員・正社員募集要項
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当ホテルでは、契約社員の方は担当業務や接客に携わっていただくことはもちろんのこと、ゆくゆくは同じ業務を行うアルバイトの方の指導、より良いホテル・職場環境を作っていく提案や企画立案が出来る人材を目指し、必要な知識を蓄え経験を積んでいきます。

従業員

待遇 (契約社員)TREATMENT

※正社員とは多少異なります。正社員希望の方は直接お問合せください。

契約期間 原則として、6ヶ月毎の期間契約となります。
※未経験の方について、入社時の試用期間をアルバイトとして登録させていただく場合もあります。
社員登用制度 経験や能力により正社員を前提とした採用もあります。
本人が以後永く当ホテルにて社員として勤務する意志が固く、社員登用を強く望んでいること。
且つ、社員として業務を遂行していく能力があると、現場所属長が認め推薦した場合に、社員登用を判断します。
待遇 経験や能力を考慮し、当社規定に沿って支給します。
例:25歳 未経験 支給例 ⇒ 月給 190,000円以上(スキルにより増額あり)
交通費全額負担/食事手当他 各種手当有り/各種社会保険完備/財形貯蓄制度/全国保養所利用可/従業員食堂
給与改定、賞与有り
勤務 原則:1日実働7時間30分のシフト制勤務
いずれの職種も残業の可能性があります。
フロント・ベル・レストラン・宴会・調理スタッフは、早朝や深夜の勤務が必ず発生します。
フロント・ベルスタッフは、宿泊を伴う勤務をお願いする場合があります。
※ホテルの勤務形態は24時間営業に対応するためやや複雑になっております。詳しくお知りになりたい方は、お電話で直接お問合せいただくか、面接の際にお尋ねください。
休日・休暇 年間120日
年次有給休暇付与(初年度10日)
慶弔特別休暇制度有り

応募詳細APPLICATION

※応募される方は、必ず待遇面をご確認ください。

資格 年齢:18歳以上
※応募職種において経験のある方は優遇します。
応募方法 人事課あて電話連絡のうえ、履歴書を郵送してください。
※お電話の受付は平日のみ、午前9時より午後5時までとさせていただきます。
選考 書類選考の後、ご連絡いたします。
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